배우·모델·탤런트 캐스팅｜TALENT CASTING
브랜드 무비나 키 비주얼에서는 SNS 발신력보다 화면으로서의 힘이 요구되는 장면이 있습니다. 스태츠는 배우·모델·운동선수 기용에도 대응하며, 소속사와의 소통, 조건 협상, 2차 이용 범위 조정까지 담당합니다. SNS 발신자와 조합한 설계도 제안해 드립니다.
브랜드의 톤에 맞는 배우·모델·운동선수 선정. SNS 발신자와의 조합을 포함하여 제안해 드립니다.
소속사와의 소통, 출연 조건과 사용 범위 협상. 본사 승인이 필요한 프로젝트에서는 승인을 고려한 자료를 작성합니다.
사용 매체·기간·수정 가능 여부의 설계. 촬영 후 조건이 문제가 되는 것을 피하기 위해 사전에 확정합니다.
SNS 발신자와 배우를 같은 선상에서 조합할 수 있다
캐스팅 회사는 '탤런트'나 '인플루언서' 어느 한쪽에 치우치기 쉽지만, 시책으로서는 섞는 편이 효과적인 경우가 있습니다. 양쪽을 모두 다루기 때문에 목적에서 역산하여 구성할 수 있습니다.
사용 범위를 먼저 확정한다
배우·모델 기용에서는 사용 매체와 기간의 조건이 나중에 문제가 되기 쉬운 영역입니다. 촬영 전에 범위를 확정한 뒤 진행합니다.
이해관계 없는 인선
특정 소속사와 자본 관계를 갖지 않기 때문에 밀어주기식 인선을 하지 않습니다. 브랜드에 어울리는 사람을 공정하게 선별합니다.
인플루언서와 배우·모델은 어떻게 구분해서 활용해야 하나요?
확산과 공감을 노린다면 인플루언서, 화면의 힘이나 브랜드의 격을 내세우고 싶다면 배우·모델이 적합합니다. 실제로는 키 비주얼은 배우, SNS 확산은 인플루언서라는 조합이 효과적인 경우가 많습니다. 목적에서 역산하여 제안해 드립니다.
소속사와의 소통도 대행해 주시나요?
합니다. 출연 조건, 일정, 사용 범위 협상까지 담당합니다. 외국계 브랜드에서 본사 승인이 필요한 프로젝트에서는 승인을 고려한 후보자 자료 작성과 기용 사유의 언어화까지 포함하여 대응합니다.
운동선수 기용에도 대응할 수 있나요?
대응하고 있습니다. 스포츠·아웃도어 영역에서는 그 종목을 실제로 지속하고 있는 분의 설득력이 효과적이기 때문에 운동선수 기용이 유효한 장면이 있습니다. 경기 단체와의 조정이 필요한 경우도 포함하여 상담해 주세요.
2차 이용 조건은 언제 정해야 하나요?
촬영 전입니다. 배우·모델 기용에서는 사용 매체와 기간의 조건이 나중에 문제가 되기 쉬우며, 촬영 후 추가 협상하면 조건이 크게 올라갑니다. 어떤 매체에서 얼마나 사용할지를 먼저 확정한 뒤 진행하는 것이 원칙입니다.
자사 실적 기록을 집계한 1차 데이터 리포트와 실무 논고. 인상론으로 다뤄져 온 주제에 숫자로 답합니다.
