俳優・モデル・タレントのキャスティング｜TALENT CASTING
ブランドムービーやキービジュアルでは、SNSの発信力より画としての強さが求められる場面があります。スタッツは俳優・モデル・アスリートの起用にも対応し、事務所とのやり取り、条件交渉、二次利用の範囲調整までを担当します。SNS発信者と組み合わせた設計もご提案します。
ブランドのトーンに合う俳優・モデル・アスリートの選定。SNS発信者との組み合わせも含めてご提案します。
事務所とのやり取り、出演条件と使用範囲の交渉。本国承認が必要な案件では承認を見据えた資料を作成します。
使用媒体・期間・改変の可否の設計。撮影後に条件が問題になることを避けるため、事前に固めます。
SNS発信者と俳優を同じ土俵で組める
キャスティング会社は「タレント」か「インフルエンサー」のどちらかに寄りがちですが、施策としては混ぜたほうが効く場面があります。両方を扱っているため、目的から逆算して構成を組めます。
使用範囲を先に固める
俳優・モデルの起用では、使用媒体と期間の条件が後から問題になりやすい領域です。撮影前に範囲を固めてから進めます。
しがらみのない人選
特定の事務所と資本関係を持たないため、押し込みの人選をしません。ブランドに合う人をフラットに選び抜きます。
インフルエンサーと俳優・モデルは、どう使い分ければよいですか？
拡散と共感を取りに行くならインフルエンサー、画としての強さやブランドの格を出したいなら俳優・モデルが向きます。実際には、キービジュアルは俳優、SNSでの拡散はインフルエンサーという組み合わせが有効な場面が多くあります。目的から逆算してご提案します。
事務所とのやり取りも代行してもらえますか？
します。出演条件、スケジュール、使用範囲の交渉までを担当します。外資系ブランドで本国承認が必要な案件では、承認を見据えた候補者資料の作成と起用理由の言語化まで含めて対応します。
アスリートの起用にも対応できますか？
対応しています。スポーツ・アウトドア領域では、その競技を実際に続けている方の説得力が効くため、アスリートの起用が有効な場面があります。競技団体との調整が必要な場合も含めてご相談ください。
二次利用の条件は、いつ決めるべきですか？
撮影前です。俳優・モデルの起用では使用媒体と期間の条件が後から問題になりやすく、撮影後に追加交渉すると条件が跳ね上がります。どの媒体でどれだけの期間使うのかを最初に固めてから進めるのが原則です。
自社の実績記録を集計した一次データレポートと実務論考。印象論で語られてきたテーマに、数字で答えます。
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